10-daagse dagboek voor leiderschap
Dit gaan we doen:
Vanaf 4 november ontvang je elke dag een dagboek:
- 4 november: De eerste dag van het dagboek. We vragen naar hoe je kijkt naar jouw leiderschap bij Empatec. Dit dagboek vul je in op 4 november, of op je eerstvolgende werkdag.
- 5-14 november: Elke werkdag ontvang je een dagboek om momenten van die dag te delen. Vul het dagboek in aan het einde van je werkdag. Mails van niet-werkdagen kun je overslaan. Wil je ook buiten werktijd iets delen? Dat mag, maar is niet verplicht.
- 15 november (of op je laatste werkdag daarvoor): Het laatste dagboek met afsluitende vragen.
Weten hoe het dagboek eruit ziet en hoe je het invult? Kijk het onderstaande filmpje:
Wat doen we met de uitkomsten?
De ervaringen uit de dagboeken gebruiken we om samen te leren hoe we ons leiderschap kunnen ontwikkelen en daarmee werkgeluk dichterbij te halen. Maar ook inzichten om de transitie naar Empatec als werkleerbedrijf te versnellen.
Hoe worden de gegevens verwerkt?
Alle gegevens worden verzameld en samengevat door De Betekenisfabriek. De
gegevens worden vertrouwelijk behandeld en zullen niet te herleiden zijn naar personen.
Word ik er verder nog bij betrokken?
Jazeker! De belangrijkste uitkomsten delen we met iedereen die heeft meegedaan met de dagboeken. Hiervoor organiseren we op 12 december van 16.00 – 20.00 uur een bijeenkomst waarvoor je je kunt aanmelden. Met de opgehaalde verbeterideeën willen we in het eerste kwartaal van 2025 experimenterenop een aantal plekken in de organisatie.
Schrijf je hier alvast in voor de bijeenkomst!